Teamentwicklung & Teamcoaching

Für eine leistungsstarke Führungscrew, die Krisenzeiten meistert

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Sie haben die besten Kandidaten ausgewählt und ein erfolgversprechendes Team zusammengestellt. Zumindest dachten Sie das. Doch von Effizienz keine Spur. Stattdessen streiten sich Ihre Mitarbeiter, kommen nicht auf einen Nenner, und scheinen von Tag zu Tag immer mehr die Kontrolle zu verlieren.

Gegenseitiges Vertrauen? Fehlanzeige! Es ist, als liefen die Spieler Ihrer Top-Mannschaft in unterschiedliche Richtungen – statt gemeinsam fokussiert aufs Tor zu.

Wenn gemeinschaftlicher Kampfgeist fehlt, wünschen Sie sich, dass …

  • Ihre Führungsteams eine klare Vision haben und gemeinsame Ziele verfolgen.
  • Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen können.
  • eine konstruktive Kommunikation innerhalb des Teams stattfindet.
  • Verantwortlichkeiten und Aufgaben klar definiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
  • das Team eine starke Teamidentität entwickelt und gemeinsam an Lösungen arbeitet, anstatt sich gegenseitig zu bekämpfen.

Vor allem wenn wichtige Rollen nicht klar definiert sind, oder Uneinigkeiten herrschen, verlieren Teams schnell das Ziel aus den Augen. Irgendwann kommt die Frage auf: “Wer macht hier eigentlich was?” weil Struktur fehlt und jeder für sich nur noch Dienst nach Vorschrift macht.

Das "Wir-Gefühl" wiederbeleben

Was genau hilft, um das Zusammenspiel innerhalb Ihres Führungsteams wieder zu aktivieren, fragen Sie sich? In Zeiten von New Work und einer zunehmend komplexeren Arbeitswelt sind Druck und Kontrollzwang garantiert kein adäquates Mittel.
Stattdessen bringt im ersten Schritt ein unparteiischer Blick von außen unerwünschte Verhaltensmuster zum Vorschein.
Überdenken Sie Ihre Spielstrategie, damit Ihre Teams von sich aus wieder gern auf gemeinsame Ziele blicken.
Ingo WalterGründer & Geschäftsleiter
RedZone Management

Ihr Weg zum
Team-Touchdown

Teamplay steht für uns als Familienagentur im Mittelpunkt unserer Arbeit. Statt von oben herab rote Karten zu schwingen, treten wir als Beobachter und taktvolle Ratgeber für Ihr Mittelstandsunternehmen an, um den perfekten Touchdown möglich zu machen.

Wir bieten Ihnen konkrete Vorschläge und eröffnen neue Blickwinkel für eine innovative Teamkultur.

Unsere über 40-jährige gesammelte Expertise im Spitzenconsulting bildet das Fundament für Coaching-Methoden, die genau dann greifen, wenn veraltete Strukturen und Denkmuster die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams gefährden.

In der „RedZone“ Ihres Teamaufbaus stellen wir sicher, dass Erfolgsmannschaften auch in schwierigen Zeiten ausbalanciert auf ein gemeinsames Ziel zusteuern.

Unser erfolgreiches 6-teiliges Programm basiert auf erprobten Schritten, an dessen Beginn wir den „IST“-Zustand analysieren. Im Anschluss nehmen wir gezielte Anpassungsmaßnahmen vor, unterstützen Sie bei der stärkenorientierten Positionierung Ihrer Teammitglieder und coachen Ihre Mitarbeiter auf Wunsch individuell mit Pferden oder in weiteren Erlebnistraining in unserer Akademie.

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Zahlen & Fakten, die für uns sprechen

In den vergangenen 13 Jahren seit Bestehen haben wir …

Führungsteams
0

innerhalb der letzten 3 Jahre aufgebaut

Werkleiter & Fachkräfte
0

strategisch beraten

Young Professionals
0

in Führungsposition begleitet

Im Pferdetraining sind wir über uns hinausgewachsen

„Unser Ziel war es, ein harmonisches Zusammenspiel in unserem Führungsteam zu etablieren. Mithilfe des Pferdetrainings von RedZone Management konnten wir schnell herausfinden, wo jeder für sich steht. Und wo wir gemeinsam hinwollen. Im Zusammenspiel mit diesem feinsinnigen Tier waren wir gefordert, uns auf eine Richtung zu einigen und unsere Spielzüge auf ein gemeinsames Ziel hin abzustimmen. Unsere Verhaltensweisen und Führungsstile wurden an diesem Tag schnell sichtbar, sodass wir daraus wichtige Rückschlüsse ziehen konnten. Meine Mitarbeiter sind wahnsinnig schnell über sich hinausgewachsen, und wollten aus eigenem Antrieb heraus sogar danach die Extrameile gehen und sich fortbilden. Das war wirklich fantastisch.“
Peter KastjensGeschäftsführer

Ihre 6 Schritte zum Teamerfolg im Mittelstand

Damit Teamentwicklung auch in Zeiten von Technologisierung und Fachkräftemangel gelingt, haben wir für Sie ein Programm entworfen das durch erlebnisreiche Trainings, Persönlichkeitstests, praxisnahe Coaching-Sessions und konkrete Job-Begleitung nachhaltig Ihre Teamstrukturen stärken.

Das Basis-Modul ist unser erlebnisorientiertes Akademietraining. mit Pferden um natürliche Führungseigenschaften der Teilnehmer sichtbar zu machen

Auf Basis des INSIGHTS MDI ® Persönlichkeitstests richten wir die nächsten Schritte optimal aus.

Wir verknüpfen das vorab durch Sie intern erstellte Persönlichkeitsprofil mit kleinen 1:1 Coaching-Sessions in konkreten Führungssituationen Ihres Mitarbeiters.

Die Teilnehmer werden von einem erfahrenen Coach unseres Teams in ihrer Funktion und Abteilung begleitet. Diskret halten wir uns im Hintergrund und geben wertvolle „Spieltaktiken“ und anschauliche Tipps rein, wo nötig.

Dauer: 2 Tage / Woche über einen individuell zu definierenden Zeitraum.

Sie erhalten von uns klare Rückmeldung und eine Einschätzung zum Executive Talent. Wir geben Ihnen Empfehlungen zur optimalen Teamzusammensetzung mit auf den Weg und beraten Sie hinsichtlich struktureller Anpassungen.

Sollten Sie oder Ihre HR-Abteilung den Wunsch äußern, bauen wir mit Ihnen zugeschnitten auf die Teilnehmer & Teams ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm auf.

Vorteile mit RedZone Management als Ihr Partner

Erlebnisorientierte Trainings und direkte Anwendung im Arbeitsalltag.

Persönlichkeitsanalysen für maßgeschneiderte Coachingansätze.

Gezielte Talentidentifikation für den perfekten Team-Mix.

Anpassbare Entwicklungsprogramme für langfristige Verbesserungen.

Auf einen Blick

Unser Teamcoaching passt zu Ihnen, wenn …

  • Sie Wert darauf legen,
  • dass zwischen
  • Mitarbeitern eine
  • produktive Balance
  • entsteht
  • Sie auf sportliche Weise
  • ein gemeinsames
  • Zielbewusstsein
  • erschaffen wollen

Kontakt

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